セブンイレブンが店長に残業代を支払うことにしたようです

セブンイレブンが３月１日から直営店の店長約５００人に対し、店長手当を減らすかわりに残業代を全額支払うことにしたようです。ただし、店長を管理者として扱うという方針自体は変わらないようです。

人件費が増えるかもしれませんが、マクドナルドの裁判をきっかけに店長の残業代の支払いについての関心が広がれば、将来的に請求される可能性も増えるでしょうから、さっさと支払うことに決めたのは、先のことを考えれば賢明な判断と言えると思います。

セブンイレブンが店長に対し、残業代を全額支払うことに決めたことで、残業代を全額払っていない他の会社の方針にも影響を与えることになるでしょう。


名ばかりの管理職に対する残業代の支払いは今後大きな問題になってくると思っています（外食・小売業界の雇われ店長に限った話ではない）。今は、サラ金への債務整理、過払い金請求で弁護士・司法書士が活躍していますが、何年か後のトレンドは、名ばかりの管理職の未払い残業代請求かもしれません。


弁護士・司法書士の方は、今のうちから、未払い残業代請求のサイト準備しておくと、うまく流れに乗れるのではないでしょうか。